MBA یکی ازدرجات تحصیلی کارشناسی ارشد و بسیار پرطرفداردانشجویان رشته بازرگانی در سراسر جهان می باشد

برنامه MBA دانشگاه فیلیپین با هدف کمک به مدیران مزیت متمایز در حرفه خود، چه در بخش های صنعتی، مالی، دولتی و چه غیر انتفاعی.

برنامه MBA به دنبال کاندیداهای عالی است - یعنی دانش آموزانی با زمینه های قوی تحصیلی، تجربه حرفه ای، بلوغ شخصی و علاقه و نظم و انضباط برای توسعه پتانسیل مدیریتی و رهبری. به طور متوسط، 50 دانش آموز را به برنامه تمام وقت پذیرفته، و دو برابر بسیاری از در برنامه مدیران.

برای رسیدن به این هدف، کالج برنامه آموزشی وسیعی را امتحان می کند که امیدوار است بین آموزش فنی و حل مسئله عملی، که بر اساس نظریه ها و رویکردهای مدیریت فعلی است، تعادل ایجاد کند. این شامل تجزیه و تحلیل موارد، مطالعات شرکت / صنعت، بازی های تجاری و سایر روش های یادگیری تجربی است.

تلاش های آگاهانه برای ایجاد یک برنامه درسی که به ویژگی های منحصر به فرد محیط های فیلیپین و آسیا پاسخ می دهد، ساخته شده است. دانشجویان MBA در یک مطالعه فشرده در مفاهیم و تکنیک های مدیریت فعلی با یک برنامه درسی هسته ای که زمینه های کاربردی در کسب و کار و همچنین اقتصاد، ریاضیات کاربردی و آمار و علوم رفتاری را پوشش می دهد، شرکت می کنند. دانش آموزان از طریق پیگیری دوره های انتخابی ارائه شده در کالج مدیریت کسب و کار و یا در واحد های تحصیلات تکمیلی متحد این دانشگاه، مهارت های کاربردی افزوده شده را به دست آورند.

برنامه درسی برنامه UP MBA، بر پایه آخرین مفاهیم مدیریت، تعادل آموزش فنی با حل مسئله عملی است.

دوره های این برنامه با یک استاد تمام وقت به پایان رسید، در کنار سخنرانانی که تمرینکنندگان برجسته در صنعت هستند. فرآیند یادگیری توسط کتابخانه تخصصی با بزرگترین مجموعه کتابهای مدیریتی تجاری فیلیپین، مجلات، امکانات مناسب و تجهیزات به یاد ماندنی افزایش یافته است.

برنامه تحصیلی شامل 21 درس اصلی و دوره انتخابی است.

دوره های اصلی در اقتصاد، روش های کمی، حسابداری مدیریت، مالی، بازاریابی، تولید / عملیات، رفتار انسان در سازمان ها و سیاست های تجاری است.

دوره های انتخابی ممکن است در CBA یا در سایر کالج های دانشگاه گرفته شود. این دوره های تمرکز ممکن است در زمینه هایی نظیر تئوری و عمل سرمایه گذاری، موضوعات پیشرفته در امور مالی، امور مالی بین المللی، مدیریت فناوری، برنامه ریزی و مدیریت سازمانی جدید، مباحث خاص در شکل گیری و پیاده سازی سیاست، سیستم های اطلاعات مدیریت، کنترل، تبلیغات، پرسنل و روابط صنعتی و مدیریت با فن آوری های نوظهور.