‏ جستجو کنید 3‏ دوره MBA را روابط استخدامی

تحصیل در حالت آنلاین ، نیمه وقت یا یادگیری از راه دور از امارات متحده عربی (دبی ، شارجه ، ابوظبی) ، عربستان سعودی (ریاض ، جده) ، نیجریه (لاگوس ، ابوجا) ، آفریقای جنوبی (کیپ تاون ، ژوهانسبورگ ، دوربان) ، رواندا ، غنا هند و غیره سود سازمانها را هدایت می کند و افراد محرک عملکرد و توسعه سازمانی هستند که منجر به افزایش بازده برای هر سازمانی می شود. برای سوق دادن افراد به طور م towardsثر به سمت اهداف و مقاصدشان ، درک روانشناسی انسان یک پیش نیاز است. در واقع ، منابع انسانی و روانشناسی دوقلوهای جدا نشدنی هستند که به ما کمک می کنند رفتارهای پیچیده انسانی را که باعث عملکرد سازمانی می شود ، با دقت بیشتری ارزیابی کنیم. Westford University College با همکاری UCAM ، اسپانیا این ترکیب منحصر به فرد از اجرای برنامه "MBA در HR و روانشناسی سازمانی" را برای همه متخصصان کار و سایر افرادی که می خواهند سازمان های مختلف صنعت چند بعدی را درک کنند و کار کنند ، ارائه می دهد. این به شما کمک می کند تا درک و درک کنید که منابع انسانی دارایی بزرگی است که رفتار و عملکرد سازمانی را هدایت می کند. یادگیری یک فرایند مادام العمر است ، در این جستجوی دانش با ما همراه باشید ، که افق و درک شما را در روانشناسی مغز منابع انسانی باز می کند. -

مدیریت ریسک و مالی شرکت ها به شما ابزاری برای تجزیه و تحلیل ریسک های داخلی و خارجی برای مدیریت کسب و کار اصلی خود ، آماده شدن برای تحولات آینده و شرایط بحرانی می دهد. ما دانش عمیقی در مورد امور مالی شرکت ها ، تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری ، مدیریت ریسک و برنامه ریزی تجاری برای شما فراهم می کنیم تا مسیری ایده آل را برای استفاده بیشتر از سازمان خود طراحی کنید. -

غلظت منابع انسانی دانش آموز را قادر می سازد به ادغام دانش و مهارت به دست آمده از ترم هسته ای در برنامه MBA به منظور رسیدگی به مسائل -