کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
Fairfax University of America
اطلاعات کلیدی
موقعیت پردیس
Fairfax, آمریکا
زبان های خارجی
زبان انگلیسی
قالب مطالعه
در محوطه دانشگاه
مدت زمان
2 سال ها
سرعت
تمام وقت, پاره وقت
شهریه
USD ۶٬۵۳۴ / per semester *
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
* شهریه 9 ساعت اعتبار در هر ترم. هزینه های اضافی اعمال می شود
بورسیه ها
فرصت های بورسیه تحصیلی را برای کمک به بودجه مطالعات خود کاوش کنید
مقدمه
رهبران و محققان آینده باید بین اهداف موفقیت اقتصادی با محدودیت های پایداری اجتماعی و زیست محیطی بیشتر و جهانی شدن تعادل برقرار کنند. فارغالتحصیلان یاد میگیرند که اصول اصلی کسبوکار را با منابع انسانی و اطلاعاتی در حال تغییر و فناوری نوآورانه ادغام کنند و در عین حال مهارتهای مبتنی بر دادهها، پژوهشمحور و تحلیلی را پرورش دهند که اهرمی را برای سرمایهگذاریهای تجاری و سرمایهگذاری موفق میسازد.
مدارک خرد مرتبط
مدارک خرد زیر به عنوان بخشی از برنامه ارائه می شود:
- تجزیه و تحلیل بازاریابی: استراتژی اندازه گیری بازاریابی (MA: MMS)
- تجزیه و تحلیل بازار: تجزیه و تحلیل قیمت و تبلیغات (MA: P&PA)
- تجزیه و تحلیل بازاریابی: تجزیه و تحلیل رقابتی و بخش بندی بازار (MA:CA&MS)
- تجزیه و تحلیل بازاریابی: محصول، توزیع و فروش (MA: PD&S)
- تجسم داده با Tableau (DVT)
- چالش جهانی در کسب و کار: نوآوری پایدار برای کسب و کار پایدار (GCB: SISB)
- چالش جهانی در تجارت: کسب و کار پایدار (GCB: SBE)
- چالش جهانی در تجارت: استراتژی جهانی (GCB: GS)
- جهانی شدن، رشد اقتصادی و ثبات (GE&S)
- مدیریت زنجیره ارزش: حسابداری مدیریتی (VCM: MA)
- مدیریت زنجیره ارزش: مدیریت عملیات (VCM: OM)
- ناب شش سیگما (LSS)
- تغییر و رهبری کسب و کار (C&BL)
- رهبری کسب و کار (BL)
- رهبری اخلاقی (EL)
- توسعه کسب و کار (BD)
- منابع انسانی برای مدیران افراد: آمادگی برای مدیریت افراد (HRPM: PMP)
- منابع انسانی برای مدیران افراد: استخدام، استخدام و استخدام (HRPM: RHO)
- منابع انسانی برای مدیران کارکنان: مدیریت عملکرد و پاداش کارکنان (HRPM: MEPC)
- منابع انسانی برای مدیران افراد: Capstone (HRPM: CAP)
گواهینامه های مرتبط
گواهینامه های زیر را می توان توسط فارغ التحصیلان این برنامه از طریق سازمان های گواهی دهنده ارائه دهنده آنها به دست آورد. از جمله گواهینامه هایی که دانشجویان می توانند حداقل شرایط لازم را داشته باشند عبارتند از:
- گواهینامه تحلیلگر کسب و کار شایستگی (CCBA)
- کارشناس معتبر تجزیه و تحلیل کسب و کار (CBAP)
- گواهینامه کارآفرینی و کسب و کارهای کوچک (ESBC)
- گواهینامه کسب و کار پایدار (SBC)
- گواهی کسب و کار سبز (CGB)
- گواهی مدیریت تغییر (CMC)
- انجمن حرفه ای دارای گواهینامه مدیریت منابع انسانی (SHRM-CP)
- گواهی بهینه سازی فرآیند کسب و کار (BPOC)
نتیجه برنامه
- برای تصمیمگیری و دستیابی به اهدافی که به تغییرات اجتماعی مثبت کمک میکند، مهارتهای رهبری مؤثر و همکاری را نشان دهید.
- ترکیب و تجزیه و تحلیل داده های تجربی و ادغام آن با دانش و مهارت های تجاری برای پیشنهاد راه حل های معتبر و نوآورانه برای مشکلات سازمان ها.
- تحقیق و ارزیابی عوامل و روندهای اجتماعی، زیست محیطی، اقتصادی و بین المللی برای توسعه سیاست ها و استراتژی های سازمانی موثر و پایدار.
- نشان دادن مهارت های ارتباطی موثر برای برقراری ارتباط و انتشار اطلاعات در میان مجموعه های مختلف ذینفعان.
- شیوه های تجاری اخلاقی را در شرایط مبهم یا ناآشنا نشان دهید.
نتایج تخصصی
تجزیه و تحلیل کسب و کار
- شناسایی و توضیح مشکلات پیچیده کسب و کار بر اساس مدل های تحلیلی هوشمندانه تکنولوژیکی.
- از داده های بزرگ (هم کیفی و هم کمی) برای تجزیه و تحلیل مشکلات کسب و کار و توصیه تصمیمات مالی و اجتماعی امکان پذیر به مدیران استفاده کنید.
نوآوری اجتماعی و کسب و کارهای پایدار
- نقش استراتژی های بازار و بازاریابی و چگونگی استفاده از آنها برای نوآوری در کسب و کار پایدار را درک کنید.
- به شرکتها، دولتها و سازمانهای غیردولتی توصیه کنید تا استراتژیهای تجاری سازگار با محیط زیست را نوآوری کنند و آنها را در مدیریت اخلاقی مسئولانه اجرا کنند.
توسعه سازمانی
- موقعیت های رفتاری و عملیاتی سازمان ها را که نیاز به مداخله دارند، شناسایی و تحلیل کنید.
- برای کمک به حل موقعیت های سازمانی و تبدیل آنها به مسیر توسعه بلندمدت، استراتژی ها و متدولوژی های توسعه سازمانی نوآورانه را اجرا کنید.
مدیریت منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل اثربخشی عملیاتی و مالی منابع انسانی کسب و کار
- یک استراتژی منابع انسانی را برنامه ریزی و اجرا کنید که استخدام موثر، توسعه حرفه ای، پاداش کارکنان و منافع را برای سازمان های تجاری به ارمغان می آورد.
بهینه سازی کسب و کار
- شناسایی و تجزیه و تحلیل شکاف های کارایی و بهره وری موجود در بین محصولات و خدمات، فرآیندها و منابع در سازمان های تجاری.
- برنامههایی را برای سازمانها برای تعریف مجدد و استراتژیسازی برای عملیات ناب، به حداکثر رساندن دارایی، کنترل کیفیت، به حداقل رساندن هزینهها و ایجاد قابلیتهای سازمانی برای سازمانها توسعه و اجرا کنید.
فرصت های شغلی
فارغ التحصیلان برنامه MBA باید بتوانند ظرفیت رهبری و تحقیقات کاربردی را در زمینه های مختلف کسب و کار فراهم کنند. برنامه MBA دانش تخصصی را برای ادامه تحصیل و رشد در تمام زمینه های تجاری و اداری توسعه می دهد. فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی می توانند انواع مشاغل حرفه ای زیر را در سطوح مدیریت، مدیر و اجرایی پیش بینی کنند:
|
|
|
برنامه درسی
برنامه MBA دارای 36 واحد درسی مورد نیاز است که در آن دانش آموزان مهارت ها و دانش مورد نیاز همه مدیران را درگیر می کنند و یاد می گیرند.
دوره های مورد نیاز
هر دانشجوی MBA باید 4 دوره زیر را بگذراند (12 واحد):
- BUSS 501 تجزیه و تحلیل توصیفی و تجسم داده ها
- BUSS 535 مدیریت و رهبری اخلاقی
- BUSS 582 تجزیه و تحلیل کمی و تصمیم گیری
- معیارها و گزارش دهی کسب و کار پایدار BUSS 601
دوره های مورد نیاز برای هر رشته:
دانش آموزان یک منطقه را انتخاب می کنند و دانش تخصصی خود را در آن زمینه توسعه می دهند. علاوه بر این، دانشآموزان روی یک پروژه یا مقاله تحقیقاتی در تخصص خود کار میکنند که هدف آن توسعه مهارتهای شغلی خاصی است که در ادامه مسیر حرفهای خود از آنها استفاده خواهند کرد. موارد زیر به عنوان تخصص در این برنامه ارائه می شود:
تخصص تجزیه و تحلیل کسب و کار (8 دوره – 24 اعتبار)
همه دانشجویان جدید تخصص تجزیه و تحلیل کسب و کار نیاز به مهارت های اساسی خاصی دارند تا آنها را برای موفقیت در این زمینه آماده کنند. این برنامه دانش آموزان را آماده می کند تا در تجزیه و تحلیل داده های عملی و مهارت های تحقیق با استفاده از دانش به دست آمده در کلاس های درس برای مشکلات تجاری دنیای واقعی مهارت کسب کنند. این برنامه همچنین برای ایجاد فارغ التحصیلانی در نظر گرفته شده است که قادر به انجام تحقیقات کاربردی در مورد مشکلات تجاری از طریق استفاده از ابزارها و روش های تجزیه و تحلیل تجاری هستند.
- BUSS 502* تصمیم گیری تجاری و تحلیل پیش بینی
- BUSS 503* ابزارها و تکنیک های هوش تجاری
- BUSS 504* تجزیه و تحلیل تجاری پیشرفته
- تجزیه و تحلیل منابع انسانی BUSS 539
- تجزیه و تحلیل بازاریابی BUSS 545
- BUSS 578 تجزیه و تحلیل ریسک کسب و کار و بهینه سازی
- BUSS 579 پیش بینی داده های پیشرفته و بهینه سازی کسب و کار
- BUSS 582 تجزیه و تحلیل کمی برای تصمیم گیری
- BUSS 587 مسائل معاصر در کاربرد تجزیه و تحلیل کسب و کار
- BUSS 588 معضل اخلاقی تحلیل تجاری
- کارآموزی BUSS 604 در تجزیه و تحلیل کسب و کار
- BUSS 605* Capstone در Business Analytics
نوآوری اجتماعی و تخصص کسب و کار پایدار (8 دوره – 24 واحد) پذیرش برنامه های کاربردی برای پاییز 2022
نوآوری اجتماعی و کسب و کار پایدار برای آموزش دانش آموزان با مهارت هایی طراحی شده است که دانش کسب و کار را با علوم اقتصادی و زیست محیطی ادغام می کند تا به فرآیند خلاقانه برای به حداکثر رساندن منافع مالی و اجتماعی و دستیابی به یک اکوسیستم پایدار ارزش گذاری کند. این تخصص همچنین برای ایجاد کابل فارغ التحصیلان برای انجام تحقیقات کاربردی در زمینه اقتصاد و کسب و کار پایدار و مشکلات اجتماعی در نظر گرفته شده است.
- BUSS 510 کارآفرینان اجتماعی
- کسب و کار و تامین مالی پایدار BUSS 515
- BUSS 518 نوآوری های اجتماعی دیجیتال
- توسعه و جهانی سازی BUSS 550
- BUSS 553 اقتصاد توسعه
- BUSS 557 دیدگاه های بین المللی در کسب و کار پایدار
- معیارها و گزارش دهی کسب و کار پایدار BUSS 560
- BUSS 563 مسائل معاصر در کسب و کار پایدار
- BUSS 665 برنامه ریزی استراتژیک برای پایداری
- کارآموزی BUSS 680 در کسب و کار پایدار
- BUSS 693 نوآوری و سرمایه گذاری اجتماعی سرمایه
- BUSS 695 Capstone در کسب و کار پایدار
تخصص توسعه سازمان (8 دوره - 24 واحد)
تخصص توسعه سازمانی برای آموزش دانش آموزان با دانش و مهارت های علوم رفتاری طراحی شده است که به سازمان ها کمک می کند تا تغییرات استراتژیک را ایجاد کنند که بر اثربخشی و رقابت سازمان ها تأثیر می گذارد. این تخصص دانش آموزان را آموزش می دهد تا رهبران و محققین مؤثری در ایجاد تغییرات سازمانی پویا، میانجیگری در تعارضات، رهبری تیم های متنوع، آموزش و حفظ قابلیت های منابع انسانی مولد و نوآور باشند.
- BUSS 506 رهبری در سازمان
- BUSS 521 رفتار و یادگیری انسان در سازمانها
- BUSS 522 تغییر سازمانی
- BUSS 535 مدیریت و رهبری اخلاقی
- اندازه گیری عملکرد سازمانی BUSS 540
- BUSS 542 تغییر استراتژیک
- BUSS 544 مسائل معاصر در توسعه سازمانی
- BUSS 547 محیط قانونی و مقرراتی کسب و کار
- BUSS 624 رهبری جهانی
- BUSS 626 جهانی سازی و توسعه سازمانی
- BUSS 632 مسائل بین المللی و چند فرهنگی در سازمان ها
- BUSS 635 کارآموزی در توسعه سازمان
- BUSS 640 Capstone در توسعه سازمان
تخصص مدیریت منابع انسانی (8 دوره – 24 واحد)
تخصص مدیریت منابع انسانی برای آموزش دانشجویان با مدیریت افراد درون سازمان برای دستیابی به عملیات تجاری رقابتی و هدایت سیاست ها و استراتژی های موثر منابع انسانی طراحی شده است. این تخصص همچنین فارغ التحصیلان را قادر می سازد تا تحقیقات کاربردی معتبر و معتبر مرتبط با مسائل مدیریت منابع انسانی را انجام دهند.
- BUSS 535 مدیریت و رهبری اخلاقی
- BUSS 537 استعدادیابی و توسعه
- BUSS 541 اصل و عملکرد منابع انسانی
- BUSS 549 منابع انسانی در سراسر سازمان ها
- BUSS 543 Finance برای متخصصان منابع انسانی
- BUSS 545 منابع انسانی در اقتصاد جهانی
- BUSS 548 چرخه حیات سازمانی و کاربردهای منابع انسانی
- BUSS 649 رهبری سازمانی، اثربخشی تیم و ارتباطات
- BUSS 551 HR Change Management
- BUSS 600 مشاوره و برنامه منابع انسانی
- BUSS 641 Capstone در مدیریت منابع انسانی
- توسعه استراتژیک سرمایه انسانی BUSS 652
- BUSS 653 کارآموزی در مدیریت منابع انسانی
- BUSS 656 اخلاق محیط کار
- BUSS 670 نظریه و عمل تنوع، برابری و فراگیری
تخصص بهینه سازی کسب و کار (8 دوره – 24 واحد)
تخصص بهینه سازی کسب و کار برای آموزش دانش آموزان با دانش و مهارت در بهینه سازی عملکرد تجاری در توسعه محصول، مدیریت پروژه، به حداقل رساندن هزینه، بهره وری خروجی، و عملیات ناب، برون سپاری محصول، تدارکات استراتژیک، توزیع محصول و مدیریت کلی زنجیره تامین طراحی شده است. این تخصص دانشجویان را در روشهای مختلف تحقیقات کاربردی برای تجزیه و تحلیل فرآیندهای تجاری موجود، توسعه مدلهایی برای بهینهسازی فرآیند و همسویی عملکردهای تجاری با محدودیتهای منابع سازمانها آموزش میدهد.
- BUSS 511 قراردادها، تدارکات و مدیریت زنجیره تامین
- مدیریت ریسک BUSS 514 در مدیریت پروژه
- BUSS 527 نقش های اضطراری مدیریت پروژه در تجارت
- مدیریت و تحلیل عملیات BUSS 580
- BUSS 581 زنجیره تامین و مدیریت لجستیک
- سمینار مدیریت پروژه و عملیات BUSS 583
- BUSS 584 مدیریت عملیات خدمات
- BUSS 685 بهینه سازی تامین مالی پروژه
- BUSS 686 مدیریت عملیات چندملیتی
- BUSS 687 چالش های نوظهور در بهینه سازی و فناوری های کسب و کار
- تکنیک های بهینه سازی منابع BUSS 688
- BUSS 689 کارآموزی در بهینه سازی کسب و کار
- BUSS 690 Capstone در بهینه سازی کسب و کار
پیش نیازها
دانشآموزانی که کار درسی قبلی مرتبط با دانش پایه مورد نیاز برای برنامه ندارند، باید حداکثر سه (3) دوره اضافی یا نه (9) واحد را در موارد زیر بگذرانند. این باعث افزایش تعداد واحدهایی می شود که دانش آموز علاوه بر 36 واحد درسی می گیرد.
- BUSS 280 مقدمه ای بر آمار
- BUSS 290 مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل داده ها
- تئوری سازمان و مدیریت منابع انسانی BUSS 300
پروژه Capstone
دانشآموزان پروژهای را تکمیل میکنند که نشاندهنده کار مهم مربوط به مدرک و تخصص است. پروژه دقیق با مشورت استاد برای دوره تعیین می شود.
پذیرش ها
شهریه برنامه
بورسیه و بودجه
درباره مدرسه
سوالات
دوره های مشابه
MBA
- Amsterdam, هلند
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA)
- Leiden, هلند
International MBA
- Bangkok, تایلند